Commit HR — система автоматизации рекрутмента

Рабочее пространство команды подбора: вакансии, карточки кандидатов, канбан-доска статусов, загрузка из HeadHunter, гибкие роли и учёт сотрудников по проектам.

Commit HR — система автоматизации рекрутмента. Она собирает работу команды подбора в одном месте: вакансии, карточки кандидатов, статусы и доступы. Продукт облачный и не требует установки на компьютеры.

Основные возможности

  • Создание вакансий и ведение их от открытия до закрытия.
  • Карточки кандидатов с историей работы по ним.
  • Канбан-доска статусов — видно, на каком этапе находится каждый кандидат.
  • Загрузка кандидатов из HeadHunter.
  • Гибкая ролевая модель: доступы настраиваются под роли в команде.
  • Карточки сотрудников с информацией о проектах.
  • Работа из браузера без установки и обслуживания.

Как это устроено

Вакансия и кандидат связаны: по каждой вакансии видно всех, кто проходит отбор, а по каждому кандидату — историю общения и текущий этап. Канбан-доска заменяет таблицу со статусами: карточки переставляются вручную или автоматически, когда меняется этап.

Отдельная часть — доступы. В подборе обычно участвуют рекрутеры, нанимающие менеджеры и руководители, и каждому нужен свой уровень: кто-то видит только своих кандидатов, кто-то все, кто-то согласует. Ролевая модель закрывает эту задачу без выдачи лишних прав.

Кому подходит

Внутренним командам подбора в компаниях. Кадровым агентствам, которые ведут несколько клиентов. Небольшим компаниям, где рекрутингом занимаются один-два человека и таблицы уже не хватает. И командам, работающим в HeadHunter как в основном источнике кандидатов.

Что учесть

Система автоматизирует процесс подбора, но не ищет кандидатов: воронку и работу с людьми по-прежнему ведёт рекрутер, а качество результата зависит от его навыков. Загрузка из HeadHunter тоже требует настроенной интеграции и доступа.

В системе хранятся резюме и контакты кандидатов, а это персональные данные: правила хранения, сроки и основание обработки нужно определить до запуска. И, как с любым облачным сервисом, стоит заранее решить, кто имеет доступ к базе при уходе сотрудника, — иначе история подбора остаётся у него.

Похожие сервисы

Перейти на сайт Commit HR

Смотрите также